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    【職位精選】云智咨詢高薪職位推薦2/15

    點擊次數:1864次   發布時間:2020-02-15 11:10:15

    崗位推薦:
    技術研發、外派會計主管、品牌經理、內控經理、首席科學家、實時數據工程師、營銷中心總經理、技術中心總經理、工程中心總經理、機械研發工程師/機械設計工程師、區域負責人、項目經理、生產經理、設備經理、人力資源經理、研發工程師、總經理助理、國內外銷售經理、質檢經理、人力資源總監、培訓發展經理、財務經理、采購總監、餐飲事業部總經理、品控總監、電商店長、產品總監、行銷總監、華東華北行銷經理、線下會員運營經理、線上會員運營經理、事業群人力經理、養殖現場項目負責人、品控經理、項目經理、制劑研究組長等高薪崗位,以下是部分職位介紹。

    年薪:55W+
    產品總監
    山東某乳業有限公司
    base: 臨沂、威海、淄博、濰坊
    崗位職責:
    1.線上線下一體化營銷新品調研、立項、上市及持續推廣;
    2.全程參與產品項目爆品打造工作;
    3.負責研究產品發展趨勢及創意新品立項。
    崗位要求:
    1. 性別為男,年齡在40歲以下;
    2. 操作過線上線下的產品經理。

    年薪:55W+
    行銷總監
    山東某乳業有限公司
    base: 臨沂、威海、淄博、濰坊
    崗位職責:
    1.大事件營銷(今年的奧運會/歐洲杯/春節/中秋節等);
    2.產品項目:品牌升級+爆品打造方案的落地及監督執行;
    3.線上線下一體化全渠道營銷策略的制定和推廣等。
    崗位要求:
    1.具有知名大型企業的行銷經驗;
    2. 男性,36歲以下等。

    年薪:30W+
    連鎖運營經理
    山東某乳業有限公司
    base: 臨沂、威海、淄博、濰坊
    崗位職責:
    1.優化連鎖店服務流程,以及門店氛圍打造;
    2.會員體系搭建;
    3.連鎖門店日常活動的策劃和實施。
    崗位要求:
    1.熟悉連鎖店運營模式;
    2.專科及以上學歷,熟悉營銷管理類相關知識;
    3.具有市場開拓及維護能力,較強的執行力,關注細節;
    4.具備良好的心理素質、積極處世態度;
    5.具有調動團隊積極、合作性的能力。
    崗位要求:
    1.具有知名大型企業的行銷經驗;
    2. 男性,36歲以下等。


    年薪:40W+
    華東華北行銷經理
    山東某乳業有限公司
    base: 臨沂、威海、淄博、濰坊
    崗位職能:
    1、制定方案:結合大區行銷策略及計劃,制訂區域行銷 補強計劃和執行方案。
    2、鋪貨管理:推動上架SKU標準在區域的落地執行,定期檢討鋪貨率,并敦促各業務主管不斷提升鋪貨率;
    3、價格管理:將標準價格宣導至各業務主管,并追蹤價格在終端的落地執行;審批促銷價格,并追蹤終端執行情況;
    4、陳列管理:將陳列標準宣貫至各業務主管,追蹤標準的執行情況;
    5、新品推廣:推動新品的鋪貨、陳列、價格、促銷管理;
    6、費用管理: 強化對各種銷售費用的審批、監管,優化促銷費用的使用效果和效率;
    7、物料管理:推動促銷工具的創新,強化到貨流程、庫存管理,并做好使用效果評估;
    8、實施與評估:負責行銷執行計劃的實施與效果評估;
    9、信息收集:有效的掌握市場反饋信息及業務銷售動態,對市場信息進行收集與反饋,定期擬寫相關市場行銷報告、推廣報告。
    10、團隊建設:建立健全區域行銷團隊,培養并發展轄區內市場行銷人才以支持公司永續經營與成長。
    崗位要求:
    1、統招大專及以上學歷;
    2、市場營銷、企業管理等相關專業或一定的行銷工作經驗;
    3、快速消費品行業從業3年以上,1年以上(省級)行銷主管經驗。

    年薪:25W+
    品控經理
    青島某食品有限公司
    base: 青島
    崗位職責:
    負責公司質量體系建設、推進與完善工作;
    負責品控部年度工作規劃及落實;
    負責過程質量控制監督管理工作;
    負責公司品控團隊的日常管理與團隊建設工作;
    負責公司產品質量改善的組織與實施工作;
    負責內外部審核與認證的管控工作;
    負責生產工藝的管控工作。
    任職要求:
    大專以上學歷,食品相關專業畢業。
    40歲以內,青島本地優先。

    年薪:25W+
    人力資源經理
    青島某食品有限公司
    base: 青島
    崗位職責:
    1..負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃;
    2.為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系;
    3.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
    4.負責人力資源部門的日常工作;
    5.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;
    6.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;
    7.建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神;
    8.進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
    9.負責企業的各種活動以及會議工作;
    10.完成領導交給的其他工作。
    任職要求:
    大專以上學歷,食品相關專業畢業;
    40歲以內,青島本地優先。

    云智咨詢企業官網:www.sh-qianhang.com;

      云智咨詢企業電話:400-086-1877;

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