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【必讀】求職面試中最常被問的這類難題，你以為對的回答全是錯的！
點擊次數：1389次 發布時間：2020-05-26 15:43:17
每年的金三銀四都是求職的高峰期，今年的情況可能更加特殊一些，很多企業招聘的人數縮減、應聘者們找工作的難度加大了不少。
因此最近關于求職方面的咨詢很多，在幫來咨詢的朋友復盤為什么面試沒通過的過程中，發現了一個問題，就是他們在回答“你在之前的工作中最不喜歡什么？”這種立場類的問題時，由于太想要這份工作、太想表現出自己是個溫和好相處的人，而不太敢表露真實的立場，最后面試都掛掉了。
面試官設計這種問題時是出于怎樣的考量呢、求職者應該怎么回答才能通過面試呢？
面試心理學家、管理學者劉向明寫了一本《超級面試官》，講述了如何在五分鐘的面試內，識別出以往花幾個月才能看清楚的候選人的特質和能力。此書建議廣大求職者們細細閱讀，因為這里面不僅講解了各種面試問題設計的考察點，還有關于如何應對各種面試問題的技巧、甚至是現成的答案。
基于這本書的啟發，以下將對求職面試中應聘者最經常被問到的“立場類”面試問題，進行分析與解答。
一、面試問題及回答
問題1：你工作過的這幾家公司，哪家公司你最不喜歡？
問題2：你之前的這幾份工作，產品測試、產品運營、產品開發，你認為哪個工作最沒有意義？
對于問題1，有不少人會回答：這幾家公司都各有特點，每家公司都有我喜歡的地方，也有讓我不喜歡的地方。
對于問題2，有不少人會回答：這幾個崗位都各有特點，每個崗位都有意義和價值，有的意義大些、有的意義小些。
二、面試問題錯誤分析
這兩種看似中庸的回答全錯，是不可能通過面試的。為什么？
因為這種回答顯然在糊弄面試官。
比如問題1，你既然有幾段跳槽經歷，要么原公司錢沒有給夠、要么人情關系復雜、要么公司沒有發展前景、再或者也可能你搬家了通勤距離變得更遠了。簡單陳述下不喜歡的地方和原因，是對面試官坦誠和尊重的表現，而并不會顯得你對原公司刻薄。
而問題2更是，你既然關于產品的崗位都做了一遍，應該非常了解每個崗位的意義、對公司的價值，不說出來要么是你只會悶頭工作、從沒有認真思考過，要么就是你想糊弄過去。
應該怎么回答呢？
三、面試問題回答指引
首先要從面試官問這類問題背后的目的出發。
這種問題屬于個人立場類問題，問的目的就是測試你是個敢于表達、立場明確的人，還是個立場模糊、不敢表達出來的人。只有你的回答顯示你是前者，才會通過面試。
其次要對個人過往的每段工作經歷認真復盤。
要及時復盤個人每段經歷的工作內容、工作的價值、離職的原因，這樣才能做到在面試時言之有物、體現出你是一個會思考愛總結的人、而不是一個只會悶頭干活的人。
正確回答（舉例）：
問題1：某某公司我最不喜歡，因為人際關系太復雜了，從上到下都是老板的各種親戚、工作開展很困難、束手束腳，做什么都要考慮關系，太累。
問題2：這三個工作，意義最小的是測試崗位，因為在測試的時候，我總想著找出別人工作的錯誤、而看不到別人做的厲害的地方。
在經濟衰退期，市場上就業機會更少、求職競爭更激烈，想換工作的人更要潛心研究面試官問的問題背后的考慮，認真準備和對待每一個面試問題，才有可能打敗眾多求職者，獲得理想的新工作。
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