職場中最難升職的6種類型，是你嗎？

點擊次數：1053次   發布時間：2019-10-15 13:34:35

　　為什么他升職，沒你的份兒？

　　為什么她加薪，還是沒你的份兒？

　　為什么老板給他機會，就是不給你機會呢？

　　我心照明月（老板），奈何明月照溝渠

　　進入職場，就要遵守職場規則，什么樣的職員不容易得到晉升呢？一起來看看吧。

　　1、伴娘型

　　這類人能力強，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心理的根源是恐懼承擔責任。

　　不妨問問自己：“為什么我恐懼承擔責任呢？”找出阻礙前進的荊棘。請教職場前輩，試著承擔一些小的工作，慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。

　　2、抱怨型

　　有人工作努力，卻愛抱怨，讓上司反感，讓同事敬而遠之。

　　任何事物都有多面性，沒有絕對的好與壞，嘗試換個角度客觀地看問題。

　　3、鴿子型

　　老板不一定了解每個人的能力，但是有的人專業與崗位不對口。

　　他們雖干得不順，卻像鴿子一樣，不敢與領導溝通，浪費自己的能力。

　　應學會表達，敢于將合理建議傳達給領導。

　　4、水平型

　　對同事、上司的要求總是不懂得拒絕，即便再忙，寧愿自己加班，也會先幫他人，卻往往出力不討好。

　　他們內心深處害怕被排斥，于是用有求必應緩解恐懼感。要學會告訴對方自己的真實感受，合理拒絕別人。

　　5、仇視型

　　有人對許多東西抱以仇視態度，矛盾沖突多，可能與幼時家教不當有關。

　　不妨冷靜審視自己的看法，將視角轉向好的方向。

　　6、幕后型

　　這種人兢兢業業、默默無聞，成績被別人拿去邀功請賞。

　　進入職場，要學會邊做邊吆喝，讓上司知道自己是個有能力、有想法的人，不要一味當老好人，被人當“軟柿子”捏，掩蓋了自己的才華。

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