企業為什么要選擇獵頭公司來招聘？

點擊次數：1318次   發布時間：2020-01-10 11:53:03

　　億獵根據6年多的獵頭經驗總結來講，各知名企業與獵頭合作來招聘中高端人才，主要原因如下：

　　一、企業會尋求獵頭公司招聘的職位人才一般來說都是不愁工作的人這類人通常沒有找工作的需求，更不會說去網絡需找新工作投遞簡歷。

       而作為獵頭公司而言，對于專精某一行業的獵頭顧問都是長期與行業精英接觸，有的甚至長達好幾年的時間。這些獵頭顧問在相關行業里面有豐富的人脈資源，當企業有人才需求的時候，獵頭顧問能夠非常迅速的為企業推薦合適的人才。效率高，節約時間成本。企業可以要求獵頭公司提供更多超值服務。

　　二、幫助企業向高端人才進行高質量的宣傳

       企業大家都有一個共識，能啟用獵頭公司的企業都是有實力的企業，畢竟請獵頭公司還是要出獵頭費用的，如果是一般的企業對費用成本卡的很緊，大多寄希望于人力資源部解決招聘缺口，不大愿意多花錢，所以人才有接到獵頭公司的電話，多半會知道和認可這家企業是有實力的，會加深他對企業的印象，不管是否有入職，至少他對這家企業的名字和實力是已經知曉了。另一方面也能夠幫助企業節省一筆廣告費用，何樂而不為呢？

　　企業一般招聘人才的常規手段就是報刊、雜志、廣告、招聘類網站等等，但是從根本上講都是一個被動性質的招聘。而獵頭其實就是轉被動為主動。獵頭公司接到任務，都會主動找多家公司作為下手對象，分析最合適的人才，然后主動出擊，為企業尋求市場上最為合適的人才。企業與獵頭公司怎么合作才靠譜。

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